Fachkräfteallianz

Projektaufruf zur Fachkräftesicherung in Dresden – 1. Call 2022

Zur regionalen Umsetzung der Richtlinie des SMWA wurde die Fachkräfteallianz Dresden gebildet. Diese entwickelt das Handlungskonzept mit den Schwerpunkten zur Fachkräftesicherung und schreibt es fort.

Im Rahmen dieser Richtlinie erhält die Fachkräfteallianz Dresden jährlich ein sogenanntes Regionalbudget. Damit können Projekte, die zur Fachkräftesicherung in Dresden beitragen und den Handlungsschwerpunkten der Fachkräfteallianz entsprechen, befürwortet, priorisiert und zur Förderung an die SAB gegeben werden.

Sie planen eine Fortführung Ihrer erfolgreich laufenden und gemäß Fachkräfterichtlinie des SMWA von der SAB geförderten Projekte zur Fachkräftesicherung in Dresden nach Beendigung des aktuellen Bewilligungszeitraums und im Haushaltsjahr 2022 oder sie beabsichtigen die Einreichung neuer Projektanträge zur Befürwortung/Priorisierung durch die Fachkräfteallianz Dresden im Jahr 2022? Dann beachten Sie bitte folgendes:

Der Freistaat Sachsen hat im Rahmen seines Doppelhaushaltes 2021/22 der Fachkräfteallianz Dresden für das Jahr 2022 Budgetmittel in Höhe von 585.000 EUR zugeteilt.

Die Fachkräfteallianz Dresden berät die Anträge, priorisiert diese und entscheidet über eine Befürwortung der beantragten Förderung an die Sächsische Aufbaubank.

Die Priorisierung/ Befürwortung Ihrer Anträge durch die Fachkräfteallianz Dresden erfolgt vorbehaltlich dessen, dass ausreichende Budgetmittel der Fachkräfteallianz Dresden bei der Sächsischen Aufbaubank zur Verfügung stehen. Projektskizzen werden beraten, ggf. inhaltliche Hinweise gegeben und eine Empfehlung zur Antragstellung ausgesprochen.

Nach einer Analyse und Bewertung der bisherigen Fachkräfteförderung gemäß Fachkräfterichtlinie nimmt das SMWA folgende Änderungen der Bewertungskriterien vor, die durch die regionalen Fachkräfteallianzen umzusetzen sind:

• Zukünftig hat die Förderung von Fachkräftekampagnen keine Priorität mehr, dafür soll das Portal www.heimat-fuer-fachkraefte.de stärker genutzt werden.
• Die Untersetzung des Fördergegenstandes "Verbesserung der Qualität der Arbeit" mit Projekten ist erwünscht.
• Projektergebnisse und deren Nachhaltigkeit sind besser als bisher darzustellen.
• Das SMWA plant den Besuch von Projekten.
• Der Fachkräfteförderung liegt als Projektförderung ein degressiver Förderansatz zu Grunde, die Ansätze zur Übernahme der Inhalte/Ergebnisse mehrfach geförderter Projekte in förderprogrammunabhängige Finanzierungen oder Regelstrukturen sind mit der Antragstellung aufzuzeigen.
• Aktuelle förderfähige Handlungsfelder der Fachkräfteallianz Dresden ab 2020 sind zu beachten , Projekte werden bevorzugt für deren Untersetzung erbeten (Maßnahmen zur Berufsorientierung sind nach wie vor nicht förderfähig gemäß Fachkräfterichtlinie des SMWA, sie fallen in die inhaltliche Zuständigkeit des SMK und dessen Fördermöglichkeiten).

Antragsformulare

• Die Antragsformulare der Sächsischen Aufbaubank finden Sie hier.

Weiterführende Informationen

• Handlungskonzept der Fachkräfteallianz Dresden zur Fachkräftesicherung 2020 ff. (*.pdf, 2 MB)

• Fachkräfteportal des Freistaates Sachsen "Heimat für Fachkräfte"

• SAB-geförderte Projekte der Fachkräfteallianz Dresden (*.pdf, 454 KB)

Geschäftsführung der Fachkräfteallianz Dresden

Die Geschäftsführung der Dresdner Fachkräfteallianz obliegt dem Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Dresden.

Mitglieder der Fachkräfteallianz Dresden

• Agentur für Arbeit Dresden

• Jobcenter Dresden

• Deutscher Gewerkschaftsbund Dresden

• Handwerkskammer Dresden

• Industrie- und Handelskammer Dresden

• Stadtliga der Spitzenverbände der freien Wohlfahrtspflege in Dresden

• Technische Universität Dresden

• Berufsschulzentrum für Technik "Gustav Anton Zeuner" Dresden