Fachkräfteallianz

Projektaufruf zur Fachkräftesicherung in Dresden – 1. Call 2022

Zur regionalen Umsetzung der Richtlinie des SMWA wurde die Fachkräfteallianz Dresden gebildet. Diese entwickelt das Handlungskonzept mit den Schwerpunkten zur Fachkräftesicherung und schreibt es fort.

Im Rahmen dieser Richtlinie erhält die Fachkräfteallianz Dresden jährlich ein sogenanntes Regionalbudget. Damit können Projekte, die zur Fachkräftesicherung in Dresden beitragen und den Handlungsschwerpunkten der Fachkräfteallianz entsprechen, befürwortet, priorisiert und zur Förderung an die SAB gegeben werden.

Sie planen eine Fortführung Ihrer erfolgreich laufenden und gemäß Fachkräfterichtlinie des SMWA von der SAB geförderten Projekte zur Fachkräftesicherung in Dresden nach Beendigung des aktuellen Bewilligungszeitraums und im Haushaltsjahr 2022 oder sie beabsichtigen die Einreichung neuer Projektanträge zur Befürwortung/Priorisierung durch die Fachkräfteallianz Dresden im Jahr 2022? Dann beachten Sie bitte folgendes:

Der Freistaat Sachsen wird im Rahmen des Doppelhaushaltes des Freistaates Sachsen 2021/22 voraussichtlich zum Jahreswechsel den regionalen Fachkräfteallianzen ihre Budgets zuteilen. Für Projekte zur Fachkräftesicherung stehen der Fachkräfteallianz Dresden im Jahr 2022 voraussichtlich ca. 500.000 EUR zur Verfügung.

Reichen Sie bitte Ihre Projektskizzen und Förderanträge für 2022 schriftlich (bei Projektskizzen mit Angaben zu Projektinhalt, -ziel, Kosten, geplanter Fördersumme, Laufzeit) per E-Mail bei der Fachkräfteallianz Dresden ein. Abgabeschluss ist der 30. November 2021.

Die Fachkräfteallianz Dresden berät die Anträge, priorisiert diese und entscheidet über eine Befürwortung der beantragten Förderung an die Sächsische Aufbaubank.

Die Priorisierung/ Befürwortung Ihrer Anträge durch die Fachkräfteallianz Dresden erfolgt vorbehaltlich dessen, dass ausreichende Budgetmittel der Fachkräfteallianz Dresden bei der Sächsischen Aufbaubank zur Verfügung stehen. Projektskizzen werden beraten, ggf. inhaltliche Hinweise gegeben und eine Empfehlung zur Antragstellung ausgesprochen.

Nach einer Analyse und Bewertung der bisherigen Fachkräfteförderung gemäß Fachkräfterichtlinie nimmt das SMWA folgende Änderungen der Bewertungskriterien vor, die durch die regionalen Fachkräfteallianzen umzusetzen sind:

Zukünftig hat die Förderung von Fachkräftekampagnen keine Priorität mehr, dafür soll das Portal www.heimat-fuer-fachkraefte.de stärker genutzt werden.
Die Untersetzung des Fördergegenstandes "Verbesserung der Qualität der Arbeit" mit Projekten ist erwünscht.
Projektergebnisse und deren Nachhaltigkeit sind besser als bisher darzustellen.
Das SMWA plant den Besuch von Projekten.
Der Fachkräfteförderung liegt als Projektförderung ein degressiver Förderansatz zu Grunde, die Ansätze zur Übernahme der Inhalte/Ergebnisse mehrfach geförderter Projekte in förderprogrammunabhängige Finanzierungen oder Regelstrukturen sind mit der Antragstellung aufzuzeigen.
Aktuelle förderfähige Handlungsfelder der Fachkräfteallianz Dresden ab 2020 sind zu beachten , Projekte werden bevorzugt für deren Untersetzung erbeten (Maßnahmen zur Berufsorientierung sind nach wie vor nicht förderfähig gemäß Fachkräfterichtlinie des SMWA, sie fallen in die inhaltliche Zuständigkeit des SMK und dessen Fördermöglichkeiten).

Welche Maßnahmen werden gefördert?

Förderfähig sind für den Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort relevante Projekte, die zu einem der folgenden regionalen Handlungsschwerpunkte zuzuordnen sind:

Beschäftigungsfähigkeit verbessern (Strukturwandel, Digitalisierung) bewältigen, attraktive Arbeitsbedingungen schaffen, Qualifizierung anbieten, Förderprogramme nutzen)
Fachkräfte im In- und Ausland gewinnen (deutsche und ausländische Absolventen und Fachkräfte für eine berufliche Karriere in Dresdens Wirtschaft und Wissenschaftseinrichtungen gewinnen, Fachkräfteeinwanderungsgesetz optimal nutzen) und
Beschäftigungslose für den Arbeitsmarkt gewinnen (Beratung, Information, Begleitung, Förderung von Arbeitgebern fortsetzen).

Welcher Umfang wird gefördert?

Entsprechend der SMWA-Fachkräfterichtlinie wird in folgendem Umfang gefördert:

Anteil der Förderung an den Gesamtkosten bis max. 90 Prozent
Sach- und Personalausgaben (Achtung: keine investiven Ausgaben, keine Qualifizierung, keine Maßnahmen der Berufsorientierung, keine Beihilfen gleich welcher Art)

Welche Inhalte sind anzugeben?

Entsprechend der SAB-Förderformulare, insbesondere prägnante Darstellung:

Vorhaben|Projekt-Darstellung mit Zielsetzung, Meilenstein- und Maßnahmenplan
Beitrag zur Fachkräftesicherung Dresden
Arbeitsplan: Zeit, Aufgaben, Personal, Kosten, Eigenmittelanteil
Darstellung der Berücksichtigung von Kriterien für "Gute Arbeit" (Welche?, Wie?) entsprechend den vom Freistaat Sachsen/SMWA aufgerufenen Schwerpunkten. Weitere Informationen finden Sie hier.

Wie funktioniert das Antragsverfahren?

Antragseinreichung durch Projektträger bei der Fachkräfteallianz Dresden
fachliche Bewertung der Projekte und ihrer Ausrichtung am Handlungskonzept zur Fachkräftesicherung in der Region Dresden durch die Fachkräfteallianz Dresden
bei inhaltlicher Befürwortung und Priorisierung durch die Fachkräfteallianz Dresden Weitergabe des Projektantrags (Original) an die SAB Sächsische Aufbaubank – Förderbank
Projektantragsprüfung und Bescheid-Kommunikation durch die Bewilligungsstelle der SAB an den Projektträger