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adresse: https://www.dresden.de/fr/responsable-a-l-integration.php Dernière mise à jour: 26.11.2020 09:08:01 Uhr imprimée le: 25.04.2024 08:05:34 Uhr

Responsable à l'intégration

Responsable à l'intégration et chargé(e) aux affaires des personnes avec antécédents migratoires

Les tâches du ou de la Responsable à l'intégration et chargé(e) aux affaires des personnes avec antécédents migratoires proviennent principalement de l'article 3, paragraphe 3, de la Loi fondamentale allemande ainsi que de l'article 18, paragraphe 3, de la Constitution saxonne dans lesquels on stipule que «personne ne doit souffrir de discrimination ou être privilégié en vertu de son sexe, sa nationalité, sa race, sa langue, son pays d'origine, ses croyances, sa religion ou ses opinions politiques.»

L'objectif premier du ou de la Responsable à l'intégration et chargé(e) aux affaires des personnes avec antécédents migratoires est de promouvoir, au niveau municipal, l'intégration des personnes issues de l'immigration de même que de lutter contre les formes existantes de la discrimination, structurelles et/ou individuelles.

Voici certaines des tâches et fonctions du ou de la Responsable à l'intégration et chargé(e) aux affaires des personnes avec antécédents migratoires :

sensibiliser le public à l'intégration des personnes issues de l'immigration via événements, séminaires, relations publiques, activités, informations et brochures
analyser les réelles conditions de vie des femmes et hommes avec antécédents migratoires à Dresde à l'aide de rapports périodiques
réduire les formes de discrimination existantes et prévenir de futures injustices par le biais de projets et discussions sur la situation municipale
garantir l'égalité des chances pour les personnes avec antécédents migratoires quant aux décisions municipales dans les domaines du travail, de la santé, de l'éducation, de la famille, de la culture, de l'urbanisme, de la politique et de tout l'environnement social
- en exerçant de la pression dans les commissions et comités importants
- en travaillant étroitement avec le conseil des résidents et résidentes étranger(e)s
- en introduisant des motions menant à de véritables politiques d'intégration
- en examinant les documents présentés par le conseil municipal et en émettant des avis
coopérer avec les membres du conseil municipal, les syndicats, les organisations, les institutions et les associations
superviser et contrôler le travail de l'administration municipale relié à l'intégration des personnes avec antécédents migratoires
conseiller, dans certains cas individuels, les femmes et hommes avec antécédents migratoires
appuyer les associations et les organisations dans leurs activités
soutenir les efforts interculturelles auprès des jeunes filles et garçons
développer et superviser l'implémentation et la mise à jour du concept d'intégration municipale