Fachkräfte und Bildung

Die High-Tech Branchen in der Region Dresden leben von der Innovationskraft ihrer Mitarbeiter. Um die vor Ort ausgebildeten Talente an den Standort zu binden, nutzen die Unternehmen Online-Com­mu­ni­ties zur gegenseitigen Empfehlung von Fach und Führungskräften.

ITsax

Seit 2009 en­ga­gie­ren sich in der Com­mu­ni­ty ITsax.de zahl­rei­che IT-Un­ter­neh­men und IT-Ab­tei­lung­en, die auf der Su­che nach IT Fach- und Füh­rungs­kräf­ten sowie Stu­den­ten und Aus­zu­bil­den­den sind.

Das ge­mein­same Ziel der teil­neh­men­den Part­ner ist es, bes­sere Er­geb­nis­se bei der Su­che nach ta­len­tier­ten Nach­wuchs­kräf­ten und er­fah­re­nen Füh­rungs­kräf­ten zu rea­li­sie­ren. Da­bei nutzt die Com­mu­ni­ty das Empfeh­lungs­prin­zip als maß­geb­lichen Er­folgs­fak­tor bei der Re­kru­tie­rung.

Kandidaten, die nicht vollständig zu einem ausgeschriebenen Jobprofil passen und dennoch über hervorragende fachliche und persönliche Eigenschaften verfügen, erhalten eine Empfehlung, die sie bei weiteren Bewerbungen in der Com­mu­ni­ty für sich nutzen können.

• www.itsax.de

MINTsax

MINTsax.de hat sich auf die Empfehlung von Fachkräften im Umfeld Maschinenbau, Mechatronik und Elektrotechnik, sowie Physik und Chemie spezialisiert.

MINTsax profitiert von dem Erfolg der Schwester-Communities ITsax.de und ITmitte.de, welche sich auf die Empfehlung von Informatikern und Software-Spezialisten fokussiert haben. Die beiden Communities haben sich in 2010 über 400 Kandidaten gegenseitig empfohlen und gemeinsam über 1.000 begehrte Fachkräfte eingestellt.

• www.mintsax.de